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Contribuições da cultura informacional para o processo de reestruturação e mudança empresarial
Luana Maia Woida- Danielle Cristine da Silva Levorato
Publicado 2023-03-18
Palabras clave
- Cultura informacional,
- Organização empresarial,
- Cultura organizacional
Cómo citar
Woida, L. M., Levorato, D. C. da S., & Smith, M. S. J. (2023). Contribuições da cultura informacional para o processo de reestruturação e mudança empresarial. Revista Brasileira De Biblioteconomia E Documentação, 19, 1–18. Recuperado a partir de https://rbbd.febab.org.br/rbbd/article/view/1878
Derechos de autor 2023 Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação
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Resumen
A gestão da informação tornou-se um diferencial competitivo nas organizações, devido sua importante função de dispor de informação que realmente possua significado para a gestão organizacional, além de contribuir no direcionamento das metas e perpetuidade da organização. A compreensão da cultura informacional permite que a organização reformule a gestão de seu ambiente informacional e seus resultados. Desta forma, o presente artigo tem como objetivo geral compreender a cultura informacional e seus efeitos na reestruturação e na mudança, com foco nos resultados organizacionais. O método de pesquisa selecionado para desenvolvimento do trabalho foi o descritivo de abordagem qualitativa por meio da revisão de literatura narrativa, não sistemática e não exaustiva. Concluiu-se que a cultura informacional está presente em todo o processo de reestruturação empresarial, sendo um importante recurso para a empresa
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