As práticas de gestão de pessoas em bibliotecas universitárias: reflexões sobre as percepções dos seus gestores

Resumo

Novos paradigmas digitais e demandas informacionais dos usuários têm impactado na atuação profissional e gerenciamento das bibliotecas. Para além de se gerir as atividades específicas como geração, uso, organização e disseminação dos diversos produtos informacionais, é apontada a necessidade de se ampliar a percepção do que é gerir bibliotecas, incluindo o planejamento organizacional, financeiro, de recursos físicos e dos profissionais que ali atuam. A gestão de pessoas é vista como um elemento crucial para o bibliotecário gestor. Contudo, surge o questionamento sobre qual o contexto da prática da gestão de pessoas nas bibliotecas. Para investigar essa questão, foi realizada uma pesquisa qualiquantitativa com bibliotecários gestores de instituições federais de ensino superior, por meio de questionários e entrevistas, para refletir sobre os aspectos que impactam nas práticas aplicadas. Como principais resultados tem-se que há um esforço demasiado dos gestores em criar um ambiente que facilite o engajamento dos colaboradores, porém inúmeras questões contribuem para que os bibliotecários se sintam desmotivados no exercício da sua função e limita a capacidade de liderança dos gestores, por estarem mergulhados em questões do funcionamento destes espaços. Este estudo confirma o exposto em outras publicações que a prática gerencial nas bibliotecas é, basicamente, intuitiva, quase que completamente direcionada a tarefas operacionais e técnicas. Diante do cenário apontado na pesquisa, a transformação da biblioteca em ambiente dinâmico, inovador, acessível e tecnológico, além de um espaço para promover experiências de aprendizado e disseminar a cultura local e se mostra um futuro ainda distante.